Poste de travail ergonomique, adaptable (ajusteur de hauteur) assis ou debout

Poste de travail ergonomique, adaptable (ajusteur de hauteur) assis ou debout

RK Easywork – Tables et postes de travail

Les postes de montage ergonomiques augmentent la productivité et diminuent l l’effort physique

L’ergonomie et la possibilité d’une coordination optimale des méthodes de travail sont les caractéristiques des postes de travail RK Easywork Rose+Krieger ajustables.
Elles améliorent la santé des collaborateurs et contribuent simultanément à l’accroissement de la productivité. Des collaborateurs en bonne santé travaillent plus et par conséquent méritent un investissement dans un poste de travail ergonomique adapté.

Les tables de travail RK sont aménageables individuellement et peuvent être adaptées aux méthodes de travail de manière optimale

Les tables de travail RK sont aménageables individuellement et peuvent être adaptées aux méthodes de travail de manière optimale

Système de postes de travail organisable à volonté

Le recours au poste de montage manuel est particulièrement adapté aux petites et moyennes séries, ,Comme typiquement dans le secteur de la sous- traitance automobile. Garder en ligne de mire la combinaison optimale des opérations de montage/contrôle manuelles, semi- ou entièrement automatisées permet de relever le défi de la conception d'un poste de travail adapté à l'utilisateur. RK Rose+Krieger développe en ce sens des postes de travail ajustables électriquement en hauteur et configurables individuellement sur bases de ses composants industriels. 
Dans le système RK easywork de poste de travail les systèmes de construction de profilés en aluminium BLOCAN® et les colonnes d’élévation électriques motorisées se complètent parfaitement  en concept de table (poste de travail) de haute qualité.
RK propose comme accessoires des lampes de bureau, des systèmes de stockage, des outils de marque prestigieuse.
Ainsi les clients peuvent choisir entre une table fixe ou une solution spécifique règlable électriquement en hauteur. Les panneaux porte outils normalisés pour placer les outils spécifiques, les matériaux, les solutions d’éclairage comme la rampe d’alimentation à l'arrière de la table pour l’air comprimé et l’électricité complètent le concept. A cet égard le système RK-Easywork se distingue de solutions comparables grâce à sa flexibilité: du poste de travail standard aux composants standardisés extraits du catalogue RK jusqu’aux modèles individuels plus complexes fabriqués sur mesure.

L’aide en ligne vous sert de support pour la configuration de votre poste de travail à hauteur variable. D’autres choix spécifiques sont possibles

L’aide en ligne vous sert de support pour la configuration de votre poste de travail à hauteur variable. D’autres choix spécifiques sont possibles

Conseils personnalisés et guide de choix

Vous pouvez vous appuyer sur le guide de choix Easywork pour la configuration de nouveaux postes de travail. Comme le guide de choix RK pour guidage linéaire, il est facile à utiliser et nous amène en peu d’étapes vers le poste de travail idéal sans même avoir besoin de télécharger un logiciel. On commence par le choix des tables. RK Rose+Krieger propose deux exécutions différentes : une variante statique et une variante électrique avec hauteur variable. Ensuite vient le choix d'un portique pour l’éclairage, les tiroirs, les outils et la rampe d'alimentation (électrique et pneumatique).

On trouve en outre un vaste assortiment d’accessoires nécessaires à votre disposition : renfort de fixation, bacs à bec, équipements ESD, éclairage supplémentaire, supports pour bacs à bec, supports d'écran ainsi que des repose-pieds, sièges assis-debout et plus encore. Les prises de courant d'alimentation peuvent être adaptés aux besoins spécifiques des pays: Suisse, Grande-Bretagne ou France. Différentes exécutions de dessus de table et l’écran optionnel offrent plusieurs options de conception. Les spécialistes de chez RK Rose+Krieger conseillent  les utilisateurs sur la base de leur sélection ou en réponse à certaines de leurs attentes spécifiques y compris pour l’élaboration des postes de travail d’après des aspects LEAN.
A cet égard ils lui montrent aussi les opportunités pour des changements ultérieurs potentiels, qui déterminent le résultat durable de la solution. Une fois la décision prise, le temps de livraison du poste de travail au départ de l’usine ne prend que quelques jours.

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